Program pro zaměstnavatele
Společnosti všech typů a velikostí mohou přidat pojištění domácích mazlíčků jako volitelný zaměstnanecký benefit. Určitě s tím souvisí mnoho dotazů. Např. je nějaký minimální počet zaměstnanců užívající tento benefit? Pokrývá toto pojištění různé potřeby zaměstnanců? A jsou nabízené úrovně pojištění a jejich ceny takové, aby se vešly do rozpočtu společnosti a samotných zaměstnanců?
Jelikož benefity pomáhají zvyšovat retenci zaměstnanců, nejvhodnější metodou angažování pojištění mazlíčka jako benefitu je pokud je pojistné nastaveno jako srážka ze mzdy. Druhou variantou je nabídnutí pevného příspěvku zaměstnavatele na toto pojištění.
Pojištění PetExpert mohou zaměstnanci sjednat a získat kdykoli během roku. Tato flexibilní dostupnost zjednodušuje a urychluje angažování tohoto benefitu.
Proč by měly mít společnosti v nabídce zaměstnaneckých benefitů i pojištění mazlíčků?
Za prvé, v 46 % českých domácností žije pes a v 29 % kočka. Za druhé, 65 % českých třicátníků má psa, 30 % má kočku. Takže je velká šance, že většina vašich zaměstnanců má domácího mazlíčka. To také znamená, že tato většina platí náklady za veterináře. Když vezmete v úvahu skutečnost, že náklady na veterinární ošetření rostou (kvalitou se téměř neliší od lidské medicíny), dává smysl, že zaměstnanci pojištění domácích mazlíčků jako volitelný benefit ocení. Samozřejmě tím, že nabídnete benefit, který je žádaný, můžete nalákat nový talent a déle udržet své stávající zaměstnance.
Jaké trendy stojí za zvýšeným zájmem o pojištění domácích mazlíčků?
Domácí mazlíčci jako součást rodiny
Průzkumy ukazují, že přes 82 % majitelů domácích mazlíčků sebe považuje za “rodiče” zvířete spíše než jeho majitele. Přes 80 % českých majitelů zvířat považuje domácího mazlíčka za člena rodiny. Vztah Čechů k mazlíčkům se v posledních dvaceti letech vyvíjel – z rodinných mazlíčků se stali plnohodnotní členové rodiny. To znamená, že pro jejich “rodiče” je starost o mazlíčky absolutně důležitá.
Mileniálové a pojištění mazlíčků
Jedním z nejvýznamnějších trendů, který nás v PetExpertu upoutal, je výrazný růst zákazníků ve skupině 25-34 letých mileniálů. Podle dostupných výzkumů si průměrný mileniál pořídí prvního mazlíčka ve věku 21 let, zatímco u generace baby boomerů to bylo ve věku 29 let. Mimo to je zajímavé, že 76% mileniálů raději pořídí něco drahého svému mazlíčkovi než sobě.
Nečekaně drahé účty za veterináře
Nejčastějším důvodem k pořízení pojištění mazlíčka, který uvádí naši zázazníci, je jejich předchozí zkušenost s nečekaně vysokými náklady za veterinární ošetření. Pojištění mazlíčků tuto starost smysluplně řeší, což je po velkém zatížení rodinného rozpočtu důležité odlehčení.
Pojištění mazlíčků vám dává náskok
Zatímco pro mnoho společností je obtížné zajistit pracovní místo přátelské pro psy (ačkoli v Česku je jich už celá řada), mohou prokázat náklonnost k čtyřnohým přátelům alespoň nabídnutím pojištění mazlíčků. Je skutečností, že boj o talentované zaměstnance v mnoha oborech je veliký a rozhodnutí kandidáta o jeho volbě často ovlivňuje nabídka a atraktivita benefitů. Chcete-lizískat náskok před konkurencí, skupinové pojištění mazlíčků může být dobrou volbou. Společnosti, které toto pojištění v rámci benefitů v různých zemích nabízí, jsou např. Adobe, Siemens, Bloomberg, Deloitte, Intuit a Johnson & Johnson.
Hlavní výhody pojištění PetExpert
Za léčbu platíme přímo veterináři a to do sjednaného limitu dle zvoleného produktu
Klient hradí u veterináře jen 10 % spoluúčast
Cena je v rámci employee benefit programu pevná, bez ohledu na plemeno nebo věk zvířete
Zvíře je pojištěno po celou dobu jeho života pokud do pojištění vstoupí v námi stanoveném věkovém limitu
Vše je řešeno online bez papírování a administrativy, takže je to rychlé a snadné
Více než 85 % veterinářů v Česku je schopno electronicky vyřídit pojistnou událost
Nejvyšší limity plnění na trhu a nejméně výluk
Pojištění obsahuje i krytí odpovědnosti do výše 2mil. Kč a to i škody způsobené na pracovišti
Czy masz konkretne pytanie, na które nie odpowiedzieliśmy tutaj? Jesteśmy do dyspozycji na czacie lub pod numerem telefonu: +48 22 600 73 20.